孟羽童被曝考勤異常率超八成,孟羽童違反公司紀(jì)律被開除?

　　孟羽童被曝考勤異常率超八成,孟羽童違反公司紀(jì)律被開除?據(jù)媒體消息,孟羽童從格力離職一事,連日來持續(xù)在發(fā)酵。孟羽童曾在社交媒體平臺發(fā)帖時表示,當(dāng)天工作時長超過二十一小時,針對連續(xù)工作二十一個小時一事是否屬實,究竟為何離職,此前格力和孟羽童方面均未進行直接透露。

　　今年四月孟羽童和董明珠確實在抖音進行了一場直播。近幾個月從未見過她在公司加班。根據(jù)她社交平臺發(fā)布的內(nèi)容,我想她所表達的工作內(nèi)容并非格力的工作。上述格力市場部人士表示。此外,上述格力市場部員工還透露,自孟羽童來到市場部工作,很少在辦公室看到她,經(jīng)常無故不來上班,工作時間對接時找不到人。在月末部門公示的考勤表格里,能看到她的考勤異常率百分之八十以上。

　　孟羽童被曝考勤異常率超80%

　　孟羽童離職后,她的消息幾度沖上熱搜。很多網(wǎng)友都認(rèn)為一個初出茅廬的大學(xué)生,能夠到格力到董明珠身邊去工作不容易,她真的應(yīng)該珍惜這樣的機會。孟羽童所在市場部的同事也表示從孟羽童到市場部之后,就很少能在辦公室看見她,無故不上班的情況已經(jīng)是司空見慣,工作時間對接是找不到人的情況也是時有發(fā)生。

　　還有同事爆料,孟羽童經(jīng)常接私活。在她個人的社交平臺上,確實能夠看到很多的創(chuàng)意廣告,包括香水、化妝品、電腦等等,這些東西都與格力無關(guān),可見孟羽童接私活這件事應(yīng)該是真的。

　　不要說被領(lǐng)導(dǎo)視為接班人的員工,就說一個普通員工,也應(yīng)該遵守最起碼的上班時間,接私活這件事更是不少大企業(yè)都明令禁止的事情,畢竟人的精力是有限的,接了私活就很可能無法保質(zhì)保量完成公司的工作和任務(wù)。孰是孰非好像越來越撲朔迷離,怎么越來越燒腦了呢？其實不過就是一個員工離職而已。這個世界上每天可能都有很多員工離職,可能也有不計其數(shù)的人找到新工作,這件事真的沒有必要被過度關(guān)注。

　　只要孟羽童與董明珠同框,或者是孟羽童發(fā)布了什么動態(tài),都會吸引很多網(wǎng)友的關(guān)注。其實這種熱度對于孟羽童和格力來說,都是好事。本以為孟羽童在羽翼豐滿之后,一定會從格力離職,但沒有想到這個消息會來的這么快。值得一提的是,孟羽童已經(jīng)注冊了自己的數(shù)字文化創(chuàng)意內(nèi)容制作工作室,所屬行業(yè)為廣播、電視、電影和錄音制作業(yè)。

　　以上就是大熱門關(guān)于孟羽童被曝考勤異常率超八成,孟羽童是違反公司紀(jì)律被開除的相關(guān)內(nèi)容,格力官方和孟羽童本人未對此事做出回應(yīng),此前她曾在微博上表示將繼續(xù)讀書,申請研究生。